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                    |  | Trabajo final de grado |  |  |  
                    |  | La liquidación de sueldos y el costo oculto en la industria del juicio en la empresa 
                		                      
Por:
	
		
			
	 			 Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas  Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas  Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Realizada en:  Páginas:  Idioma:  
 
  
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          Nombre de la carrera: 
         Institución: 
         Título al que opta: 
         
 
 En la actualidad, como consecuencia de iniciar una relación laboral elempleador debe hacer frente a ciertas obligaciones tales como, dar el alta en la
 Administración Federal de Ingresos Públicos, en la Obra Social, efectuar la
 afiliación al Sindicato, inscripción ante los organismos de la seguridad social,
 Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART), entre otras. El objetivo que se
 persigue con el cumplimiento de estos deberes es lograr la protección tanto del
 trabajador como así también del empleador ante eventuales contingencias que
 puedan surgir, durante el transcurso de la relación laboral o a su finalización.
 El principal problema se presenta cuando se incumple con estos deberes,
 ya sea porque se desconoce la ley o porque se la ignora con la intención de
 reducir costos y obtener así una mayor rentabilidad, generándose como
 consecuencia, los costos laborales ocultos que deberá afrontar el empleador por
 no cumplir con la normativa vigente; tales como indemnizaciones, multas y
 desprestigio. Al mismo tiempo, hay situaciones que también pueden generar
 elevados costos del mismo tipo y que están ajenas a la voluntad del empleador,
 como es el caso de los juicios fraudulentos iniciados por los trabajadores como
 consecuencia de un accidente laboral.
 El objetivo del presente trabajo se enmarca, en lograr reflejar
 concretamente los costos implícitos en una relación laboral cuando no se actúa
 conforme la ley; por otro lado proponer medidas que incentiven la regularización
 del trabajador, para combatir el empleo en negro y por último, y no por eso menos
 importante, medir el impacto sufrido en la empresa a causa de juicios fraudulentos
 impulsados por los empleados.
 Disciplinas:
 Ciencias económicas - Trabajo social - Derecho
 
 Descriptores:
 ARGENTINA - DERECHO LABORAL - EMPRESA PRIVADA - ACCIDENTES DE TRABAJO - CONTRATOS DE TRABAJO - DERECHOS DE LOS TRABAJADORES - COSTOS - TRABAJO CLANDESTINO
 
 Palabras clave:
 Relación laboral - Trabajo en blanco - Trabajo en negro - Empleador - Liquidación de sueldos - Costo oculto - Juicio laboral - Juicios fraudulentos
 
 
 
 
 
 
 
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 En este sitio se pueden consultar las tesis de grado de la Facultad de Cs. Económicas de la UCuyo. La búsqueda se puede hacer por autor, titulo y descriptores a texto completo en formato pdf.
  
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                    | //DOSSIERS ESPECIALES |  
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                    Cada Dossier contiene una selección de objetos digitales en diversos formatos, bajo un concepto temático transversal. 		La propuesta invita al usuario a vincular contenidos y conocer los trabajos que la UNCuyo produce sobre temáticas específicas.
 
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