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Tesina de grado  
 

La práctica del patronazgo en la gestión del empleo y de la compensación de los recursos humanos

caso : Municipalidad de Ciudad de Mendoza : Año 2024-2025

Por: enviar el email al autor Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Realizada en:

Páginas: 172 p.

Idioma: Español



Colaboradores: Repetto, Marisa Director/a; Llano, María Mercedes Co-director/a; Da Viá, Ana Integrante del jurado; Medalla Araya, Adolfo R. Integrante del jurado;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Ciencia Política y Administración Pública

Institución:

Título al que opta: Licenciado/a en Ciencia Política y Administración Pública


Resumen en Español:

El presente trabajo tiene por finalidad realizar un aporte a la discusión académica sobre la temática de las relaciones entre la política y la administración, a través del análisis de la práctica del Patronazgo en la Municipalidad de Ciudad de Mendoza y su incidencia en la gestión del empleo y de la compensación de los Recursos Humanos.
A partir del estudio basado en entrevistas a funcionarios públicos, referentes sindicales y encuestas anónimas al personal municipal,
se identifican patrones comunes asociados al fuerte arraigo del patronazgo en la unidad de análisis seleccionada, como la difusión
parcial en los procesos de reclutamiento y selección, designaciones basadas en criterios discrecionales, brecha entre la normativa y la práctica en cuanto a promociones y remuneraciones y la identificación del grado de inequidad salarial interna.
Este artículo académico busca constituir un antecedente que contribuya al fortalecimiento de una administración pública profesional,
meritocrática y eficiente.


Disciplinas:
Administración

Descriptores:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - PATRONAZGO - BUROCRACIA - EMPLEO PÚBLICO - ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL - CIUDAD (MENDOZA, ARGENTINA). MUNICIPALIDAD

Palabras clave:
Clientelismo - Politización




Cómo citar este trabajo:

Lopez Riveros, Juan Ignacio. (2025). La práctica del patronazgo en la gestión del empleo y de la compensación de los recursos humanos: caso : Municipalidad de Ciudad de Mendoza : Año 2024-2025 (Tesina de grado). Mendoza, .
Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/21356.
Fecha de consulta del artículo: 07/04/26.

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